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La noción de bienestar hace narración al conjunto de aquellas cosas que se necesitan para estar acertadamente. Capital para satisfacer las evacuación materiales, salud, tiempo para el ocio y relaciones afectivas sanas son algunas de las cuestiones que hacen al bienestar de una persona.

Encima, el bienestar de los empleados tiene un impacto directo en la calidad del trabajo, la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la empresa.

El bienestar es un concepto difícil que se refiere al estado general de satisfacción y felicidad de una persona, tanto a nivel físico como mental y emocional. Es un estado de compensación y Amistad en el que la persona se siente correctamente consigo misma y con su entorno.

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Las organizaciones que dan prioridad al compensación entre la vida laboral y personal mediante horarios flexibles, políticas de permisos y prácticas de apoyo contribuyen al bienestar de sus empleados.

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Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo. 

4. Relaciones sociales: Las relaciones sociales son importantes para el bienestar mental y emocional. Tener amigos y familiares con los que puedas compartir tus preocupaciones y alegríGanador te ayudará a sentirte más oportuno y a reducir el estrés y la ansiedad.

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